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[多选题]具有中国特色的公务员考核基本方法有的答案
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具有中国特色的公务员考核基本方法有
多选题
2022-01-10 00:58
A、个人考核与集体考核相结合
B、领导考核与群众相结合
C、整体考核与局部考核相结台
D、短期考核与长期考核相结合
E、定性考核与定量考核相结合
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B | E |
试题解析
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00324人事管理学
感兴趣题目
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较,进一步健全了干部人事管理的（）
我国公务员制度“中国特色”的主要体现是:( )。
公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行。
简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色。
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括（）
我国公务员考核的接纳方法有（）。
简述我国公务员考核的基本方法。
公务员作风建设具有鲜明的（）特色。
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。 履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。 绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30％；连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。我国规定公务员考核的核心内容为（）
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的()。
某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？
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试结合实例论述公务员考核的方法。
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（ ）
下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（ ）
我国公务员考核的基本方法主要有（ ）。
公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。对吗？
公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行。
公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
公务员考核是公务员管理的（）
中国30多年坚持对外开放的基本国策，形成了具有明显的中国特色是（ ）。
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
简述中国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色。
与西方文官制度相比，中国公务员制度的特色有（）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）
公务员履行的义务有哪些？（干部人事管理岗位）
具有中国特色的国有资产管理体制改革模式包括（）。
具有中国特色的公务员考核基本方法有
法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（）考试管理体制。
相对于国外公务员制度，我国的公务员制度具有哪些特色？
西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）
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