柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。

公务员处分分为哪几种？

公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行。

《公务员法》对公务员的处分分哪几种？（纪检监察岗位）

我国公务员考核的结果等次分为（）。

公务员职务分为哪几种（）。

公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响？

对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。

对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？