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我国公务员考核结果等次分为（）。

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2021-07-17 19:52

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4 等

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员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。

公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为（）等次。

思想政治教育考核评价评价结果等次分为（）。

专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是（）。

我国公务员考核等次包括（）

我国公务员考核的等次分为（）。

我国公务员考核的等次分为 ()

我国公务员考核的结果等次分为（）。

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？

相关题目: 我国公务员的考核内容包括（）。; 我国公务员的考核等次包括（）; 我国公务员考核的重点是（）。; 公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。; 下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）; 公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的。; 在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。; 我国公务员考核的基本方法主要有（）。; 公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。; 我国公务员考核结果等次分为（）。; 公务员的考核结果分为那几个等次？; 公务员的考核结果分为四个等次。; 公务员的年度考核结果分为（）等次。; 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。; 《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。; 8. 我国将公务员考核结果分为( ); 我国将公务员考核结果分为( ); 确定公务员年度考核等次的主体为（）。; 我国公务员的考核等次包括（）; 8 我国将公务员考核结果分为( )

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