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公务员年度考核连续三年被确定为优秀的答案

公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,( )。

多选题
2021-07-17 19:48
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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()。
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()
我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以 ( )
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。
按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。
公务员法第八十三条第一项规定:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。
公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。
某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

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14、公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(   

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(   )。

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公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。

公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核总人数的彩蛋

在公务员年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,予以辞退。

公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,( )。

公务员的年度考核结果分为( )等次。

简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有()。
公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的,按照国家规定享受年终()。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受()。
18 公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的,按照国家规定享受年终( )。
公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,应当予以辞退。
公务员连续两年考核被确定为不称职的应予()。
根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,()
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