根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（）

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？

凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。

科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。

公务员法第八十三条第一项规定：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。

公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。