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公务员的年度考核结果分为( 的答案

公务员的年度考核结果分为( )等次。

多选题
2021-07-17 19:57
、不称职
、称职
、基本称职
、优秀
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正确答案
不称职||基本称职||称职||优秀

试题解析

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思想政治教育考核评价评价结果等次分为()。

对公务员的考核一般采取年度考核的方式。

我国《公务员法》规定在年度考核中,连续两年考核结果为不称职的公务员应当辞职。( )
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
我国公务员考核等次包括()
我国公务员考核的等次分为()。
我国公务员考核的等次分为 ()
我国公务员考核的结果等次分为()。
对于无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育仍拒绝参加,直接确定其考核结果为()。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。
某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

我国公务员的考核等次包括(      )

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(   )。

在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则( )。

公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。

公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核总人数的彩蛋

在公务员年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,予以辞退。

公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,( )。

我国公务员考核结果等次分为( )。

公务员的考核结果分为那几个等次?彩蛋

公务员的考核结果分为彩蛋四个等次。

公务员的年度考核结果分为( )等次。

简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
确定公务员年度考核等次的主体为( )。
我国公务员的考核等次包括()
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的()
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。
公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为()等次。
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