依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是（）。

我国公务员考核等次包括（）

我国公务员考核的等次分为（）。

我国公务员考核的等次分为 ()

我国公务员考核的结果等次分为（）。

我国国家公务员的考核内容包括（）。

我国公务员的级别共设置（）级，分别与公务员职务（）等次相对应。

我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是（）。

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？