在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。
①财务维度；
②客户维度；
③内部运营维度；
④学习与发展维度。

美国俄亥俄州立大学的研究人员弗莱两和他的同事们对关于领导方式的比较研究。他们把这f种类型进一步分为两个维度，分別是（）

领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。

俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。

在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到（）

根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（ ）。

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）。

（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。

俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）