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[多选题]效标效度的常用评估方法（）。的答案
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效标效度的常用评估方法（）。
多选题
2022-01-10 20:48
A、区分法
B、相关法
C、命中率法
D、经验推测法
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试题解析
标签：
心理测量学知识
心理咨询师（二级）
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心理评估常用的方法不包括
心理评估的常用方法不包括（ ）。
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（2013）常用的心理评估方法不包括
心理评估的常用方法，不包括
心理评估的常用方法，不包括
心理评估常用的方法不包括
心理评估常用的方法（）
心理评估常用的方法
不是心理评估常用方法的是（）
效标效度的常用评估方法（）。
团体评估中，运用信度和效度较高的心理测量表，可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况，以评估团体咨询的（）。
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选择适当的效标是保证评价效度的关键因素
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不属于心理评估常用方法的为（）
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效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
常用的心理评估方法不包括（）。
下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）
效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。
常用的心理评估方法不包括（）
心理评估常用的方法不包括（）
心理评估的常用方法不包括？（）
心理评估常用的方法不包括（）
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