在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。
组织中的管理人员通过改变()来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。
在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于( )
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