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员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育,须经所在单位批准,相关费用()。

单选题
2022-01-11 16:55
A、由公司承担
B、由公司和员工共同承担
C、由员工个人承担
D、视情况由公司酌情承担部分
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正确答案
C

试题解析

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员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工的知识技能,改善员工的工作态度,激发员工的创新意识,使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是(  )。
员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是( )。
某员工在外资企业工作,年薪5万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪2万元;购买股票分得的红利2万元;出租住房收入2万元;转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为 ( )
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工的知识技能,改善员工的工作态度,激发员工的创新意识,使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )。
员工业余自主学习主要是指员工利用业余的时间参加的( )。
为员工定制的员工手册中,涉及员工切身利益的有关政策规定包括( )。
39  人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ()选择一项或多项:
员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢,其实质是()。
有员工2011年8月11日参加工作,并与辽河油田公司签订了劳动合同,符合参加企业年金条件,该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。
员工提前()日以书面形式通知员工所在单位,可以解除劳动合同。
劳动合同终止后,员工所在单位应当在()内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
在员工的职业生涯中期阶段,单位要对这些员工()
教师在职教育是教师个人的私事,参加与否一般采取自愿的形式。
员工违纪受到公司处理的,应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料,所在单位应在()天内提出书面处理意见,并报企业资源部。
员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育,须经所在单位批准,相关费用()。
员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。故意逃避调查的,加重处理。
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