选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）确定。

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。

劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.

劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

劳动者在( )期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。

工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。