首页/ 题库 / [判断题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位依法的答案

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。()

判断题
2022-01-03 03:57
A、正确
B、错误
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试题解析
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

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