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下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。

单选题

2022-01-12 20:39

A、录用
B、试用
C、招聘测试
D、求职申请

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D

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。

在我国的少数民族中，哪个少数民族人数最多（）。

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

完成项目活动所需的近似资源成本在以下哪个管理过程编制?

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。

招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。

相关题目: 组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍，这支队伍的形成首先需要选好人，做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。（　）; 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。; 10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 以下哪个选项是综合运维管理系统集中告警所实现的功能？（）; 哪个年龄段的受调查人数最多？( ); 美国大学哪个学期是主学期；招生人数以及奖学金机会最多？（）; 管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。; 台湾人数最多的少数民族是哪个民族？; 下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。; 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。; 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。; 人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。; 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。; 人力资源招聘流程的结束环节是（）。; 人力资源管理招聘的程序？; 人力资源管理者和部门扮演的（）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。; 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。; 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。; 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

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