商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案。在以风险为导向的战略规划中，战略规划的调整依赖于（　　）的反馈循环。

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。

通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系

根据职工设置目标，并且通过目标导向活动，使职工产生组织所期望的行为过程，这过程所体现的管理职能是（）

目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

行政补偿是以行政组织的违法行政行为为基础的。

以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）

组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

从组织行为学的角度来看，激励就是组织成员特定行为的活动，而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的。 ( )

以采购与销售为共同导向的采购管理组织为（）。

销售导向的采购管理组织的基本特征就是企业基本上以销售为导向。