目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）

森林分类经营是以（）经营目标为依据的组织经营模式，便于目标管理。

森林分类经营是以（）目标为依据的组织经营模式，便于目标管理。

目标管理强调的是以成果为目标的管理。

企业的营销管理，就是以消费者需求为中心进行的管理。

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

企业的营销管理，就是以消费者需求为中心进行的管理。

统计质量管理是以质量为中心的现代化企业管理方式。

控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。