古典的管理思想，是以（）为主要背景，以市场经济中（）为主要研究对象的管理思想。

目标管理强调的是以成果为目标的管理。（  ）

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（   ）特征。

ERP 管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。

物业经营管理是以市场化为导向，以谋求（ ）利益最大化为目的，以满足业主及非业主使用人的需求为目标的社会化、综合化、经营性的服务与管理。

职业生涯目标的（ ）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。

绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。

企业风险管理和传统风险管理的主要区别在于传统风险管理只强调：

Ⅰ、资产和负债风险。

Ⅱ、与保险方案有关的风险。

Ⅲ、影响机构目标实现的风险。

生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时，为实现管理评审的目标，管理评审应主要考虑的是（　）。

《建设工程质量管理条例》强调了工程质量必须实行（　 ）监督管理。

目标管理是（   ）管理。

安全目标管理是（   ）管理。

关于目标，说法正确的有（  ）。

①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（   ）特征。