劳动合同续订的情形有哪些?
(1)双方协商续订劳动合同 (2)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的 (3)劳动者患职业病或因工负伤并被确认达到5-6级的 (4)劳动者在规定的医疗期内或者女工在三期内,劳动合同期限届满时,应顺延到期满
只要劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
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