原则上，获得优秀级表扬的员工，一般不超过网点员工总数的（）。

城市的劳动人口在各个社会部门所占的比例，即各部分的职工或劳动人员占城市在职人口总数的比例称为城市人口的（）。

企业安全管理机构专职安全人员总数不少于总数的10%.

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为（）。

组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。

中国植物资源丰富，木本植物总数约7500种，在世界树种总数中所占比例极大。

在一类汽车维修企业的人员配置中，技术人员的人数应不少于生产人员总数的（）

总数前三的国家的论文总数约占所有国家论文总数的（ ）。

：总数前三名的国家的论文总数约占所有国家论文总数的（ ）。

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。