首页/ 题库 / [单选题]在交流的过程当中,沟通主体经常会出现沉默的答案

在交流的过程当中,沟通主体经常会出现沉默的现象,属于不正常沉默的是()。

单选题
2022-02-24 05:10
A、对话题无兴趣
B、过于谦让
C、双方关系
D、自已言多
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正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
在沟通过程的要素中,不代表沟通功能的是()。
在沟通管理中,个人通过对信息的感觉和认知,建立对信息的理解,这个过程属于()。
()是沟通的主体,确定沟通的目的,选择沟通的渠道,始发沟通过程。
在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些障碍往往会降低沟通效果,使之达不到预期的效果,严重时甚至可能使沟通过程中断。因此,认识沟通障碍,防避沟通障碍,排除沟通障碍,就十分重要。在个体沟通中主要有以下哪些障碍表现()。
在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些障碍往往会降低沟通效果,使之达不到预期的效果,严重时甚至可能使沟通过程终端,因此,认识沟通障碍,防避沟通障碍,排除沟通障碍就十分重要了,那么,个体沟通主要有以下障碍()
在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些障碍往往会降低沟通效果,使之达不到预期的效果,严重时甚至可能使沟通过程中断。因此,认识沟通障碍,防避沟通障碍,排除沟通障碍,就十分重要了。个体沟通的障碍表现有()。
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
沟通者在沟通过程中,与沟通对象进行适当的目光交流,是尊重沟通对象的表现。
所谓全方位的沟通是指与客户沟通时,不仅要倾听,还要学会沉默;不仅注重语言沟通,还要注重()。
“沉默啊!沉默啊!不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡”这句话运用()修辞格。
刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个沟通的过程中,大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是,刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事,要相互沟通。在案例总提到了绩效沟通的问题,绩效沟通需要收集的信息不包括()?
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
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沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是
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副语言沟通是通过非语言的声音来实现的,它在沟通过程中起着十分重要的作用。不属于副语言沟通的是()。
组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介,其他过程都依赖于沟通过程。
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
()是指沟通主体在与沟通客体进行信息、知识、思想、情感等交流的结果没有或部分没有达到预期目标。
沟通过程主要包括沟通主体、沟通客体()等要素。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()
在咨询过程中经常出现的沉默现象有()
人们使用计算机经常会出现“死机”,该现象属于安全管理中介质安全的(58)。
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管理实践中,经常会出现计划往往赶不上变化的现象,故需要调整计划或重新制订计划。这遵循的是( )
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管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
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