首页/ 题库 / [问答题]领导者从主观因素提高工作效率的方法有哪些的答案
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企业对重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间和提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为(  )。[2009年真题]
(  )是企业对重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间和提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作责任等所作的统一规定。
提高工作效率的方法有很多,不正确的是( )。
Photoshop提供了很多快捷键操作用来代替常规的菜单命令,以提高工作效率,()也是提高工作效率的途径之一。
提高行政效率的方法与途径有哪些?
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。影响工作能力的因素主要有()。
领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有()。
提高锅炉效率的主要调节方法有哪些?
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
常用提高空压机的工作效率的措施有()。
在计算机系统工作环境的下列诸因素中,对磁盘工作影响最小的因素是(1O);为了提高磁盘存取效率,通常需要利用磁盘碎片整理程序(11) 。
管理方格图中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是()
日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策是()
提高工作效率的方法不正确的是()。
作为医院领导,怎样提高工作效率?
提高挖掘机工作效率的方法有哪些?
作为医院领导,如何提高工作效率?
领导者从主观因素提高工作效率的方法有哪些?
影响锅炉热效率的主要因素有哪些?运行中如何提高锅炉的热效率?
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、()和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,民主型领导工作效率最高。
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