“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。

沟通过程中存在许多干扰和扭曲信息传递的因素,这些因素称为( )

沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。(  )

信息沟通过程的基本要素有（）；渠道与传输方式的选择；解码。

绩效反馈是一个（）向沟通过程。

一个传播过程由传播者、受传者、信息、传播媒介和反馈等五个要素构成。（　　）

在公安信息反馈中形成反馈干扰主要表现为（）、主观主义反馈、经验主义反馈、片面反馈、带有个人目的反馈。

在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）

沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。

获得的信息及其反馈比其他形式要多、要快的沟通渠道是（）。

获得的信息及其反馈比其他形式要多、要快的沟通渠道是（ ）。