培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。

按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，是项目开发的前提和基础。

简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。

培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。

结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）

某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。　 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？

培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。

项目开发计划除去规定项目开发所需的资源、开发的进度等以外，还可以包括用户培训计划。