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开发培训项目的基本方法包括（）。

多选题

2021-12-29 19:43

A、A、搜集信息，把握趋势
B、B、发现问题，提出设想
C、C、识别机遇与需求，给出项目提案
D、D、进行可行性研究，做出决策
E、E、环境因素

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

怎样成为一名优秀的企业培训师？

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

阐述培训中履行培训师职业道德规范。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

职业培训包括（），可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

相关题目: 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; “爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; 教学督导的基本程序包括（）有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。; 具有大专学历，取得保安师职业资格证书后，连续从事保安工作4年以上，可以申报高级保安师。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

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