下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）

下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）

下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）

下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标（）

人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

下列属于风险管理的具体目标，损失后目标特点的一项是（）。

人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。