管理控制的根本目标和具体目标是什么?
(1)根本目标就是确保各级管理者战略实施控制活动的效果和效率,从而使企业的战略得以实施,企业的战略目标得以实现。 (2)具体目标又包括: 第一,促进各级管理者努力地实现其所需完成的战略目标; 第二,提供正确的激励来促进各级管理者决策和企业战略目标相一致; 第三,公平地决定各级管理者因其努力和能力,以及其决策的有效性而应获取的报酬。
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