分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

（）一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企业的形象做一个全面了解。

自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。

组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。

社区自治组织是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

少先队学生社团的组织原则是“自我发起、自我管理、自我评价”。

城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织是（）。

创新能力的自我管理其核心思想就是自我认识、自我组织、自我激励、自我监督、自我调整、（）、自我意识、自我锻炼、自我反省。

社区居委会是社区居民依法实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众自治组织。

我国城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织是（）。

人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象，作为一个追求的目标而存在。