首页/ 题库 / [单选题]雇主对雇员只能提出()次索赔要求,保险保的答案

雇主对雇员只能提出()次索赔要求,保险保证金额不累计计算。

单选题
2022-03-06 19:25
A、3次
B、1次
C、2次
D、4次
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正确答案
B

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

雇主责任险条款规定,保险人对雇主对雇员在()过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
新入职员工,现投保团体人寿保险,如保险费是由雇主与雇员共同购买,那么保险公司对该公司参保比例通常要求是()
忠诚保证保险的赔偿处理过程中,雇主及其代理人在发现雇员有不诚实行为,并造成钱财损失时,应及时通知保险人。自发现之日起,应在()内提交完整的索赔单证。
女孩,9个月,腹泻1天,呕吐1次,大便每天6次,每次量多,尿量稍减少,精神稍萎靡。体检:前囟及眼眶稍凹陷,心律齐、心音有力,双肺呼吸音清晰,皮肤弹性好,四肢温暖。给予ORS补液,下列有关ORS补液不正确的为()
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为,雇主和雇员的利益是一致的。
Masters are()solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
在雇主保险中,保险人与被保险人的雇员之间()。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处?
“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。
养老保险由雇主和雇员双方承担的国家是()。
失业保险的资金来源主要是雇主和雇员。
雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡,不涉及雇员的财产损失。
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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