翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）

管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。

从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。

现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%，滞后激励的效度则为70%。（）

目前在教育与心理测试中,应用最广泛的效度分类方法将效度分为( )

心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

口服补液及时纠正脱水，应用ORS，说法正确的是（）

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。