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创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。

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2022-03-12 04:14

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标签：第六章技术创新管理中级工商管理

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（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

知识创新离不开（），知识创新和创新思维不可分割，紧密相连。如果没有创新思维，便不可能有创新活动。

创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。

银行业务的核心是管理风险，银行的很多创新在本质上就是风险管理方式的创新，体现了业务创新的( )原则。

不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

在创新人才培养中要注重强化激励机制，给予科技人员更多的（），使发明者、创造者能够合理分享创新收益。

创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。

知识产权的保护对象都是基于其具有创造性才受到保护的。

知识产权的对象都是具有创造性的智力成果，对其加以保护是为了鼓励创造。

针对科研道德中存在的重复研究，低水平模仿、抄袭、剽窃等现象，迫切需要提高知识产权保护意识；加强（）管理；建立和运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制；发挥知识产权在科技中的导向作用。

相关题目: 社区管理创新就是对原有社区管理体系的新的创造，是对旧的社区管理观念、管理制度、管理手段、管理过程和管理理论的全面地质的突破。其特征是：先进性、目的性、实践性。; 标杆管理的核心是向业内或业外的最优秀的企业学习,通过学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践,这实际上是模仿创新的过程。( ); 十九大报告指出，要倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。; 创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）; 制度创新的核心内容是社会（）、（）和管理等制度的革新，其直接结果是激发人们的创造性和积极性，促使所有社会资源的合理配置，最终推动社会的进步。; 建设创新型国防科技工业，核心是增强自主创新能力，掌握核心技术，自主知识产权，结合自己专业，谈谈对技术创新的理解。; 人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。(); （）的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益，它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。; 般创新能力是创造活动获得理想成果的决定因素，无论哪一个领域、哪一个层次的创造都离不开它。一般创新能力由（）、和创造工程能力所构成。; 传统创新管理内企业大多是一个人或少数几个人组成，他们基本上分工合作，各司其职以培育核心能力、价值创造为中心。; 创新能力是创新主体的（）和将创新成果（）的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。; 企业创新力是指体制创新能力、（）、管理创新能力和知识创新能力的综合。; 创新性思维是引起创造性思维的前提和条件，创造性意识是创新意识的必然结果。; 创造性指思维活动的创造意识和创新精神突出表现在（）。; 创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。; 创新的核心是创造，创造性离不开（）的保护和激励。; 餐饮的装饰布置是室内环境的再创造，这种创造离不开研究人的心理和（）; 创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志等方面。; 科学创新意识是科学创造性思维和创造力的（）。; 创新驱动发展依靠知识创新，而知识产权在保护、促进知识创新中起重要作用。用好知识产权这个重要杠杆，是创新驱动发展战略取得成效的重要保障。这说明知识产权是创新驱动发展的（）。

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