组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。

学校管理心理学的构成可分为个体心理、（）和组织心理。

管理心理学研究的内容包括四个方面，个体心理、（）、（）和组织心理。

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

定义组织行为学，并与管理学进行比较。

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。

职能式组织结构能够解脱最高管理层、充分协调各个职能部门的管理工作。

组织论主要研究系统的(48)、组织分工以及工作程序组织，是与项目管理学相关的重要基础理论学科。

在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（）

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。