主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是()
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是( )。
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