绩效改进计划的主要内容包括()。 -题库考试答案搜索网

绩效改进计划的主要内容包括()。

多选题

2022-03-16 14:53

A、员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间
B、根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题
C、对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等
D、明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标
E、要提高员工或管理者的技能和绩效

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正确答案

ABCD

试题解析

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感兴趣题目

长期绩效奖励计划主要包括（）

制定绩效改进计划的流程包括（）。

绩效改进计划的主要内容包括()。

绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。

管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。

在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）

对绩效改进计划的3认识

绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段

绩效计划的主要内容有（）。

一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。

相关题目: 绩效计划合同的主要内容有（）。; 工程施工职业健康安全管理工作包括：①确定职业健康安全目标；②识别并评价危险源及风险；③持续改进相关措施和绩效；④编制技术措施计划；⑤措施计划实施结果验证。正确的程序是（　）。; 绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。; 绩效改进的方法主要有()。; 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）; PDC．A周期是一个连续型程序，需要不断检查现有绩效，进而开发计划以驱动新的改进。（）; 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。; 评价绩效改进效果的维度包括（）。; 绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。; 绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。; 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。; 在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）; 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。; 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。; 绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。; 最终的绩效改进计划往往以()形式呈现。; 在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。; 绩效改进计划包括（）。; 绩效改进计划的属性包括（）。; 长期绩效奖励计划的主要形式包括（）

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