首页/ 题库 / [单选题]主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的答案

主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业战略是()。

单选题
2022-03-16 15:03
A、拓展型战略
B、稳健型战略
C、收缩型战略
D、放任型战略
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正确答案
B

试题解析

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1.企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。以下属于企业管理费的是( )。
2.企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。以下属于企业管理费的是( )。
在企业设立时,对于规模大、管理水平高的企业,因为资金需求大,筹资难度大,企业管理相对困难,经营风险大,应采用法人企业;对于规模小,资金需求少,易于管理的企业,应采用非法人的个人独资、合伙企业形式,以获得税收收益。( )
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应,目前国外大型企业普遍采用的组织形式是(  )。

经营规模比较小的企业适合的资金集中管理模式有(   )。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
企业通过控制或兼并经营同类产品的企业来扩大经营规模的发展策略是( )。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》(农银发[2008]233号)规定,AAA+级的法人客户生产经营规模需达到国家颁布的大型企业标准(),其中大型企业划分标准是:销售收入在()及以上或资产总额在()及以上。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
企业经营规模战略适合于企业的()。
企业经营规模战略适合于企业在()所选择。
企业的发展战略决定了企业的整体走向,不同规模的企业需要选择不同的发展战略,下列选项适合中小企业的发展战略是()。
企业通过控制或兼并经营同类产品的企业来扩大经营规模的发展策略是()。
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