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招聘人才战略的特点有()。

多选题
2022-03-16 15:03
A、公开性
B、广泛性
C、竞争性
D、稳定性
E、隐蔽性
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正确答案
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试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
现代企业人力资源管理体系的特点是()。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
战略性人力资源管理的特点
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )
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