员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

除绩效管理外，可以全面评估员工的还有（ ）

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。

作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）

绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。

黑龙江省出台了《黑龙江省市县财政预算绩效管理工作考核办法（试行）》，确定从（）年度起，对黑龙江市县财政预算绩效管理工作进行全面考核，推动黑龙江市县财政预算绩效管理工作全面、均衡、深入开展，逐步实现制度化、规范化、科学化。

年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和（）为依据.

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是指管理者一方面要对员工进行管理与监督，另一方面也要对员工给与支持。