人力资源教育开发的重点是（）。 -题库考试答案搜索网

人力资源教育开发的重点是（）。

单选题

2022-03-16 15:24

A、职业教育
B、专业培训
C、技术教育
D、技能培训

查看答案

正确答案

A

试题解析

人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

标签：人力资源管理师四级人力资源管理师 CMS专题

感兴趣题目

人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

饭店人力资源开发管理是科学化管理。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

相关题目: 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。; 按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。; 按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。; 教育开发是人力资源开发的重点。; 人力资源开发是人力资源管理的（）。; 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）; 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 人力资源管理体系的重点是：（）; 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）; 人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（）; 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。; 人力资源开发与管理的重点是（）; 人力资源教育开发的重点是（）。; 人力资源管理体系的重点是：（）; 人力资源教育开发的重点是（　　）。; 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。; 人力资源开发和人力资源管理的关系。; 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。; 开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧