首页/ 题库 / [单选题]小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的答案

小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的()原则。

单选题
2022-03-23 02:00
A、可达到的
B、可实现的
C、可衡量的
D、有时间期限的
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正确答案
B

试题解析

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班主任与学生共同确定班级总体目标,并化为小组目标和个人目标,使其与班级目标融为一体,以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方式,称为班级:( )。
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。
描述项目目标时,要使用SMART原则,以下不属于SMART原则的是()
目标管理的SMART原则包括()
项目确定后,描述项目的目标时应遵循SMART原则,则关于SMART原则,以下说法错误的是()
制定目标时,管理者需要掌握SMART原则,下列选项不属于SMART原则的是()。
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则。
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的()。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
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管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
在制定项目目标时,要求目标符合SMART原则,其中的R(relevant)是指()
团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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