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职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）

单选题

2022-03-25 19:49

A、工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B、工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C、工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D、工会主席担任；民主选举；本单位全体职工

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正确答案

B

试题解析

标签：劳动关系协调师公共事业技能鉴定考试

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用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。

在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。

工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就（）等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。

相关题目: 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（　　）以上雇员同意。; 未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）; 《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。; （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。; 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）; 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）同意。; 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。; 职工一方的协商代表由单位（）｡未建立工会的，由单位职工（），并经单位（）同意｡; 未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。; 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。; 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）; 由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）。; 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。; 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。; 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。; 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。; 未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。; 尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过（）以上职工同意后产生。; 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之一以上职工同意。（）; 未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。

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