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在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()

单选题
2022-03-25 19:54
A、福利补贴费
B、人力资本补偿性工资差别
C、岗位津贴
D、年龄津贴
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正确答案
B

试题解析

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如果企业月末在产品数量较大,各月末在产品数量变化也较大,产品成本中原材料费用和工资等其他费用所占比重相差不大,月末可采用的在完工产品和在产品之间分配生产成本的方法是(  )。

( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象
某种产品月末在产品数量较大,各月末在产品数量变化也较大,产品成本中原材料费用和工资等其他费用所占比重相差不多,应采用( )。
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为( )
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。
如果企业月末在产品数量较大,各月末在产品数量变化也较大,产品成本中原材料费用和工资等其他费用所占比重相差不大,该企业各项消耗定额资料不健全。月末在产品和完工产品之间分配生产费用时,不适宜采用的方法有()。
在积累基金中,所占比重较大的是( )。
计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。
能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
《劳动法》规定:用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿()。
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是( )。
用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,属于克扣工资的是( )。
超额劳动工资属于职工工资结构中固定工资部分。
工资等级制度主要是从()反映和区分劳动的差别,并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的:()。
公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中()
某单位有两个部门,1990年甲部门,乙部门平均工资分别为200元,210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升,乙部门所占比重下降,如两部门职工的工资水平不变,该单位平均工资1991年比1990年()。
投资产业结构在经济发展水平较低时,()投资所占的比重较大。
在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()
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