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以下情况中签订的就业协议书无效的是()。

多选题
2022-03-26 02:29
A、未经所在高校签证认可的
B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议
C、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D、以合法形式掩盖非法目的的就业协议
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正确答案
A | B | C | D

试题解析

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暂缓就业期限届满时,毕业生必须在暂缓期限届满后的()天内,凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,只能向劳动者收取基本劳务费用。
以下关于就业协议书的说法,不正确的是()。
简述签订就业协议的原则和注意事项。
哪些就业协议为无效协议?
试论签订就业协议的基本要求。
《就业协议书》是()和()通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。
就业协议书与劳动合同的区别,不正确的是()。
大学生申请一次性创业吸纳就业奖励,最高奖励额度为()。
2017年,又是一年史上最难就业季。根据本年度全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议的数据显示,2017年毕业生总数预计达到795万,增量与增幅均超往年。从《2017年中国大学生就业报告》来看,毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%的人3年后还在继续自主创业,比2012届减少了2.4个百分点。根据公益组织YBC(中国青年创业国际计划)统计,目前我国青年首次创业的成功率不足10%。不难看出,就业难,但创业的形势也不容乐观。那么,破解大学生就业难问题已然迫在眉睫。在大数据时代,如何通过对大数据的分析运用,破解大学生就业难问题,请谈谈看法。
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