对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是()。

在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]

小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（  ）属于这次评估的内容之一。

经营效果评估系统包括：配送资源计划、经营管理系统、效果评估系统。

评估培训效果时，应评估的内容包括()。

评估培训效果时，应评估的内容包括（）

评估培训效果时，应评估的内容包括（　　）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（　　）。

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（　　）。

在进行员工培训效果的评估时，对结果的评估一般包括（　　）等。