组织文化的源泉是组织文化的（）

组织文化的根本是组织文化的（）。

组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

组织文化是组织风气的外在表现，组织风气是组织文化的本质内涵。

每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

组织文化是组织风气的外在表现，组织风气是组织文化的本质内涵。

“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

一个组织所在地的社会风气，对于这个组织来说，属于（）。

组织文化的现象层又称表层，是组织表现于外的文化现象，它包括（）等方面。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。