岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。

工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。

薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

优质服务既是对运输窗口岗位员工的工作要求，也是一种（）。

根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）

企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（　）。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

“只有精通外语，才能做好翻译工作，小李精通外语。所以，小李能做好翻译工作。”这一个推理属于何种推理？是否正确？为什么？

职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。

在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。

工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）