甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。

压力面试主要考察的是面试者的（）。

按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

根据面试实施的方式，面试可分为（）。

按照面试官人数，面试可以分为（）几种

根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。

根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

从面试所达到的效果来看，面试可分为()。

根据面试的标准化程度，面试可分为()。