从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

简述社会交换和经济交换的区别。

社会交换理论吸取的功利主义经济观点之一：经济交换是人们普遍交换关系的实质内涵。

以商品生产和商品交换为内容的直接以交换为目的的经济形式，是商品经济。（）

商品经济是以交换为目的的经济形式，包括商品生产和商品交换，其产生的历史条件有：（）

薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（　　）。

斯密认为，使用价值很大的东西，可能具有极小的交换价值，甚至没有；反之，交换价值很大的东西，往往具有极小的使用价值，甚至没有。由此可见，斯密（）。 ①科学地提示了商品的交换价值不是由使用价值决定的 ②认为商品使用价值和交换价值之间是对立统一的关系 ③未能认识到没有使用价值的东西不可能具有交换价值 ④不懂得商品的交换价值是使用价值形成的前提和基础

下列说法中，属于斯密的观点的是（）。 ①价值有两个不同的意义，即使用价值和交换价值 ②使用价值很大的东西，可能具有极小的交换价值，甚至没有 ③商品的交换价值不是由使用价值决定的 ④没有使用价值的东西不可能有交换价值

根据应用的规模，可以将交换机划分为（）交换机（工作组交换机）、（）交换机（部门交换机）和（）交换机（企业交换机）。

人气体交换，包括（）之间、（）之间、（）之间的交换。

以太网交换机有四种不同交换结构，即软件交换结构、、矩阵交换结构、总线交换结构和（）交换结构。

在商品经济中，使用价值、交换价值和价值之间的关系是（　　）。