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[填空题]被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后的答案
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被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()日内向任免机关提出书面辞职申请。
填空题
2022-04-24 02:25
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试题解析
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党政知识干部培训知识竞赛
党务知识竞赛
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党政领导干部辞职,包括()辞职、()辞职、()辞职和()辞职四种情况。
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,()内不得担任高于原任职务层次的职务。
实行党政领导干部辞职制度。辞职包括()
根据党政领导干部辞职制度,辞职的种类包括()。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。
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单独受到责令辞职、免职处理的领导干部,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部()不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。
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任免机关应自接到公务员辞职申请之日起()日内予以审批,其中对领导干部的申请,应自接到申请之前起()日内予以审批。
被责令辞职的干部若对组织决定不服,可以在接到责令辞职通知后15日内,向作出决定的党委(党组)提出书面申诉。党委(党组)接到申诉后,应当及时组织人员进行核查,并在()个月内作出复议决定。复议决定以书面形式通知干部本人。复议决定仍维持原决定的,干部本人应当在接到复议决定后()日内向任免机关提出书同辞职。
任免机关应当自接到干部辞职申请之日起()个月内予以答复,超过()个月未答复的,视为同意辞职。
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()
党政领导干部有哪些情形之一的,不得提出辞职?
党政领导干部辞职包括哪几种类型?
《干部任用条例》规定,责令辞职,是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序()。
党政领导干部辞职,包括()辞职、()辞职、()辞职和()辞职四种情况。
被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()天内向任免机关提出书面辞职申请;拒不辞职的,应当免去现职。
被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()日内向任免机关提出书面辞职申请。
被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后()日内向任免机关提出书面辞职申请。
《党政领导干部问责暂行规定》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中规定:引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()年内不安排领导职务,()年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,()年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?
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