员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。

年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。

2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于()培训。

职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）

管理系统中计算机应用应具备的建立专业人员队伍和培训中，培训人员包括：负责系统开发的领导成员、参与系统开发的成员和（）。

某水利企业于2016年3月对一批新进的10名电焊工、钢筋工、推土机司机的进行了操作规程培训，培训时间是当天上午8点至10点，有8名人员现场签到，培训方式为集中讲解，培训内容为公司操作规程汇编文件（含电焊、钢筋、土石方作业等多项规程），培训后即安排10名人员上岗操作，对该次培训不符合要求之处，说法不正确的是（）。

培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）

培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是