（）则主要是综合知识、专业知识的考试。

参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废，（）年内不得再次参加教师资格考试。

参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废，（）年内不得再次参加教师资格考试。

参加证券业从业人员资格考试的人员。违反考试规则，扰乱考场秩序的，（　　）年内不得参加资格考试。

参加证券业从业资格考试的人员，违反考场规则，扰乱考场秩序的，在（　　）年内不得参加资格考试。

参加证券从业人员资格考试的人员，违反考场规律，扰乱考场秩序的，3年内不得参加资格考试。（　　）

参加教师资格证考试有作弊行为的，其考试成绩作废，（ ）年内不得再次参加教师资格考试。

申请参加保险代理从业人员资格考试的人员提供虚假考试报名材料的，不予受理报名申请或者宣布考试成绩无效，该申请人在（）年内不得参加资格考试。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。

考试作弊者取消当场考试成绩及后续考试资格并且在（）年内不得再次报考。