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[多选题]公务员申诉、控告制度的性质有（）的答案
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公务员申诉、控告制度的性质有（）
多选题
2022-05-20 20:03
A、A、权利性保障
B、B、事后监督性
C、C、预防性
D、D、程序性
E、E、随机性
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试题解析
标签：
现代人事管理学
管理学
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公务员申诉与控告制度的作用在于（）。
公务员申诉、控告制度的性质有（）
国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。
在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（）。
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括（）
我国公务员申诉制度坚持（）
公务员申诉、控告制度具有（）的特点。
简答公务员申诉与控告的区别。
我国公务员申诉控告的对象是（）。
公务员申诉、控告制度的性质有（）
简述公务员申诉与控告的意义。
检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中，对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责，如有制造假证行为，须承担（）责任。
相关题目
公务员申诉与控告的性质是（ ）
公务员申诉、控告制度具有（）。
下列哪项不是受理公务员申诉控告的机关承担的义务
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？
公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正
我国的公务员制度规定，申诉的期限最长不超过（）日。
品位分类制度则是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（ ）。
公务员申诉控告的内容有（）。
受理公务员申诉控告的机关是（ ）。
行政执法机关应当建立受理申诉、控告、检举的制度，并向社会公开。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）等类别。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。
按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）。
作为一种现代人事管理的体制和模式，国家公务员制度（文官制度）是从（）开始形成发展起来的。
试述：现代教育和现代教育管理制度的本质特征决定着现代教育管理制度的发展趋向。
现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。
公务员制度是国家对公务员的管理制度，涉及对公务员的 ( )
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。
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